想在玉树找份体面又赚钱的工作，这事儿靠谱吗？最近啊，我听说玉树那家超火的“云端商务会所”正在招人，薪资待遇高得让人眼馋，不少朋友都来问我这事儿到底靠不靠谱，今天咱就好好聊聊，给大伙儿说道说道。
这“云端商务会所”到底啥来头？
你可能会问，高端商务会所？在玉树这种地方，能有多高端？其实啊，这家会所可不是随便糊弄人的，它在玉树算是“顶流”存在。你想想啊，玉树这几年旅游发展得多好，全国各地的人都往这儿跑，高端客户自然也多。这家会所建在半山腰，推开窗就是玉树的全景，晚上灯火通明，跟个仙境似的。里面的装修更是讲究，实木家具、进口石材、还有专门从成都请来的设计师，一进去就感觉跟平时待的地方不一样，连空气里都带着股“高级味儿”。服务对象主要是企业老板、政府官员、还有外地来的旅游团大老板，这些人来这儿谈生意、放松，对服务要求自然高，所以会所对员工的标准也不低，不是随便谁都能进的。
为啥现在这么火，招人这么急？
你可能会说，会所平时不是挺忙的吗？咋突然招这么多人？其实啊，原因挺简单的。第一，玉树夏天旅游旺季到了，全国各地的人往这儿涌，高端客户也跟着多，原来的团队有点忙不过来，得扩招人手。第二，他们最近新开了个“VIP云顶包区”，装修得跟个小型会客厅似的，里面配了投影仪、咖啡机，还有专门的茶艺师，设备都换新的了，服务也得跟上，所以急需靠谱的人加入。第三，也是最重要的一点，老员工有些升职了，有些去外地进修了，空出来不少位置，这机会可不就来了吗？当然，不是所有岗位都难进，有些基础岗位其实门槛不高，关键是你会啥，符不符合他们要求。
福利待遇真有那么“香”？重点来了！
咱先说最实在的——钱。这家会所的薪资在当地绝对是“顶配”，普通服务员月薪都能拿到6000-8000，比当地平均工资高出不少吧？主管级别8000-12000，经理级别12000-20000，最关键的是还有提成，按业绩算，干得越多拿得越多，上不封顶，这个就很给力了。
再说福利，这可不是随便糊弄人的：
五险一金：很多小公司都舍不得给交足，但这家会所是全额缴纳，五险一金一个不少，还有额外的商业保险，生病住院能多报不少钱，这个得给个赞。
包吃包住：这对外地朋友太友好了，住宿是员工公寓，两人间，有空调热水器，比在外面租房强多了。食堂一日三餐，菜品不重样，荤素搭配，还有水果，比自己在家做饭还省心。
其他福利：定期团建，比如去周边景点玩一天，费用会所出；节日福利，中秋发月饼礼盒，春节发购物卡；员工生日还有惊喜，蛋糕+礼物，小细节暖人心。
带薪年假：工作满一年就有5天带薪年假，以后每年加1天，最长能休15天，平时累了也能歇歇，这个很重要。
应聘到底需要啥本事？门槛高不高？
你可能会问，这么好的待遇，门槛肯定高吧？其实也不一定，关键看你会啥，符不符合他们要求。
基本素质：年龄18-35岁，形象气质好，不是说要长得像模特，但至少干净利落，说话办事得体，不能大大咧咧的。身高要求女160cm以上，男170cm以上，这个是硬性规定，没办法。
沟通能力：高端会所嘛，经常跟客户打交道，得会说话，会察言观色，客户一个眼神你得懂他啥意思，不能傻乎乎的。普通话得标准，不会的话得学，会所会给培训。
工作态度：踏实肯干，别想着投机取巧，客户的事儿就是自己的事儿，比如客户杯子空了，得赶紧续水，客户皱眉头了，得问问是不是有啥不舒服的地方，这些细节很重要。
经验加分：有餐饮、酒店、会所经验的优先，没经验也没关系，会所愿意培养，只要你愿意学，入职后有老员工带，手把手教你，这点对新手很友好。
给想应聘的朋友提个醒
这工作吧，好处是真不少，工资高、福利好，能接触到人脉，但也不是谁都适合。你得能适应快节奏，有时候忙起来连轴转，一天站8小时是常事，体力不好可能有点吃力。而且服务行业嘛，难免会遇到难缠的客户，得有耐心，不能跟客户吵，这个心态得调整好。
但话说回来，玉树这种地方，高端机会本来就不多，能进这种会所，不光是赚工资，还能学到很多东西，比如商务礼仪、客户管理，以后自己开店或者跳槽，这都是经验。我有个朋友去年进去的，现在已经是主管了，工资翻了一倍，还认识了不少老板，人脉也广了。所以啊，要是你觉得自个儿能吃苦、想赚钱、想找个稳定平台，这机会真值得一试。
最后给大伙儿说句实在话，找工作不光看钱，还得看自己适不适合，能学到啥。别光想着观望，好机会不等人，赶紧准备份简历，带上身份证、健康证，去会所面试试试，说不定就成了呢？祝大家都能找到心仪的工作，赚大钱！
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